Blacks
Academy
Blacks Academy nasce per coordinare e valorizzare le iniziative formative dell’azienda, sia interne che esterne. Con la crescita di Blacks e il coinvolgimento sempre maggiore nel sistema formativo territoriale, la nostra Academy rappresenta il punto di riferimento per lo sviluppo delle competenze in un settore altamente specializzato come quello dei materiali compositi.
Struttura dell'Academy
Blacks Academy è una realtà autonoma e riconoscibile, creata per arricchire l’azienda attraverso la diffusione della conoscenza, contribuendo alla crescita professionale e personale di chi lavora in Blacks e di tutti i partner coinvolti. La struttura di Blacks Academy si articola in quattro aree principali:
Formazione multilivello in entrata
Include tutti i progetti di formazione destinati a preparare nuovi talenti per un inserimento efficace in azienda, affrontando in maniera attiva il tema dello "skills mismatch" e migliorando il processo di reclutamento. Promuove poi l'interazione e la collaborazione con enti formativi per favorire la creazione di percorsi didattici in linea con le esigenze del settore.
Alcuni dei progetti inclusi:
- Progetto Compositi ITIP “L.Bucci”
- PCTO e stage
- IFTS Compositi
- ITS progettazione tecnologica avanzata
- Master in Materiali Compositi – MACOF
- Corsi intensivi specializzanti
Formazione interna
Riguarda i percorsi di crescita professionale per il personale già in forza, con l'obiettivo di promuovere l'upskilling e garantire una formazione continua per favorire risposte efficaci alle esigenze del mercato, favorendo un aggiornamento continuo e costante. Gli strumenti disponibili comprendono una biblioteca aziendale e contenuti tecnici online.
Formazione trasversale
Qui si inseriscono i progetti che mirano a migliorare le competenze lungo la filiera produttiva, favorendo sinergie con altri esperti del settore. La formazione trasversale può includere collaborazioni con fornitori di servizi, clienti e altre realtà aziendali per ottimizzare le performance qualitative e operative.
Divulgazione esterna
La Blacks Academy si impegna a rafforzare il sistema dei materiali compositi sul territorio, promuovendo iniziative di divulgazione attraverso il coinvolgimento in eventi formativi interattivi, come seminari, workshop e concorsi. L'obiettivo è sensibilizzare il pubblico e i professionisti del settore, favorendo la condivisione di conoscenze e competenze all'avanguardia.
Tra le nostre iniziative:
- Workshop a tema
- Borse di studio
- Eventi
I percorsi dell'Academy
Scuola superiore: 100 ore di laboratorio
Academy: formazione specifica per laminatori e trimmers
Laurea triennale: Chimica e Ingegneria meccanica
IFTS: corso annuale post diploma
Laurea: Chimica industriale e Ingegneria meccanica
MACOF: Master universitario di primo livello
Gli strumenti dell'Academy
Per garantire la massima efficacia e un approccio improntato all’innovazione continua, Blacks Academy conta su differenti spazi e strumenti.
Learning center
Un luogo fisico, previsto nella nostra sede di Via Majorana, funge da punto di riferimento per tutte le attività formative, con una sala dedicata dotata di strumenti didattici e risorse di apprendimento continuo.
Laboratori diffusi
L'Academy può utilizzare strutture esterne come C-HUB, coordinando la richiesta di accesso agli spazi più adatti alle esigenze formative.
Laboratori virtuali
Blacks Academy si sta attrezzando per sfruttare le tecnologie digitali e creare un ambiente virtuale dove i dipendenti potranno accedere a materiali formativi, partecipare a corsi online e gestire il proprio percorso formativo tramite app e piattaforme di condivisione.
Risultati attesi
La nostra Academy si distingue per una chiara missione allineata ai valori aziendali. Fortemente supportata dalla direzione, l’Academy rappresenta una fonte di valore inestimabile per l’azienda. Ogni iniziativa è progettata per essere misurata attraverso indicatori di performance (KPI), monitorando concretamente l’efficacia delle attività formative.
Blacks Academy apporta, come motore di crescita e innovazione, un valore concreto sia all’interno dell’azienda che nel contesto territoriale. Attraverso i percorsi formativi e le attività connesse, l’Academy aiuta infatti a colmare il divario tra le competenze richieste dal mercato e quelle disponibili, contribuendo così a risolvere problemi di skills mismatch sia per i nuovi inserimenti che per il personale già in forze.
Valorizzazione delle persone
Far emergere e potenziare le qualità e competenze individuali, per favorire una crescita continua e sinergica del team di lavoro.
Valorizzazione delle competenze
Attraverso programmi di upskilling e reskilling, l'Academy stimola l'evoluzione delle competenze aziendali, massimizzando il contributo di ogni individuo.
Creazione di relazioni
Instaurare collaborazioni con partner del territorio per diffondere la conoscenza dei materiali compositi e coinvolgere l'intera comunità.
Miglioramento dell'attrattività aziendale
l’employer branding di Blacks rende l'azienda una meta ambita per nuovi talenti e professionisti qualificati.
Riduzione del turnover
I programmi di formazione continua e i percorsi di crescita professionale aumentano l’engagement dei dipendenti e riducono il rischio di abbandono.
Maggiore riconoscibilità sul territorio
Le attività esterne e i progetti formativi, come workshop e concorsi, rafforzano la reputazione di Blacks, oltre al settore dei materiali compositi, anche nelle comunità locali e tra i clienti.